Révéler ses possibles

Accompagner

Trouver, développer des idées nouvelles et révéler les potentiels pour gagner en efficacité, aisance et puissance

Construire

Stimuler l’exploration et encourager la mise en mouvement pour faciliter les apprentissages

Avancer

Soutenir la mise en oeuvre de nouvelles options et de nouveaux comportements pour conduire des changements pérennes

Progresser

Dépasser les freins, renforcer la confiance en soi pour mieux se transformer et atteindre ses objectifs

Coaching d’équipes

Stimuler la coopération, l'intelligence collective. Le codéveloppement comme levier de performance.

Accompagner les organisations

Mieux appréhender la gestion du changement, et développer la performance sociale : l'attractivité et la fidélisation des talents, la prévention et les conditions de vie au travail.

Coaching étudiant

Explorer ses préférences et ses centres d’intérêts pour s’orienter et construire son projet professionnel : être accompagné jusqu’à son entrée dans la vie professionnelle.

Accompagner les apprentissages

Des ateliers pour apporter des savoirs pour plus d’efficacité.
De l'évaluation des besoins à la création de solutions personnalisées.

Accompagner les individus

Inviter chacun à imaginer des idées nouvelles, trouver des ressources et des solutions.
Faire grandir son leadership.

Ils me font confiance

Mon ADN de coach
Patricia Foray - Veltiosia

Afin d'illustrer comment le coaching s’inscrit dans mon quotidien, je vais reprendre les mots de Joseph Kessel :

«On peut toujours plus que ce que l'on croit pouvoir.»

Joseph Kessel

Mon parcours professionnel de plus de 20 ans dans les ressources humaines et le recrutement m'aide à avoir une compréhension approfondie du monde de l'entreprise et de ses enjeux.

Ce que j'aime dans mon quotidien, c'est cette aventure humaine:

‍Faciliter les prises de conscience et aider chacun à trouver des solutions pour révéler ses possibles.

J'ai à cœur d'instaurer un environnement de travail capacitant, c'est-à-dire de maintenir un état d'esprit ouvert et flexible centré sur mes clients.

Cela veut dire avoir confiance dans le potentiel de l'Être Humain.

Grille RPBDC ou SCORE, zoning

MBTI

Analyse systémique de Palo Alto

Communication non violente (CNV)

Grille REC et les outils métapho-riques

Analyse transaction-nelle

PNL et Assertivité

Les niveaux de maturité d'une équipe, GDM, ICO

Jeux psychologiques
Triangle de Karpman

L'orientation et réorientation RIASEC et TRICAM

Des outils adaptés à vos besoins

Une approche personnalisée

Première séance gratuite

Définissons ensemble vos objectifs

Prendre rendez-vous

Ma pratique en coaching

Mon objectif est de dialoguer de façon simple avec mes clients et d'être la plus éclairante possible sur des phénomènes ou processus quelquefois complexes de relations à soi, interpersonnels, et de dynamiques humaines.
‍
Il est nécessaire de faire une distinction, éthique et stricte, entre la thérapie (soigner les blessures du passé) et le coaching (se transformer pour atteindre un objectif professionnel).

Ma déontologie est basée sur le code de déontologie d’ICF, c’est un cadre de référence commun qui fixe un niveau de qualité et protège le coach et son client.
Code consultable en cliquant ici