Accompagner les organisations
Trouver, développer des idées nouvelles et révéler les potentiels pour gagner en efficacité, aisance et puissance
Stimuler l’exploration et encourager la mise en mouvement pour faciliter les apprentissages
Soutenir la mise en oeuvre de nouvelles options et de nouveaux comportements pour conduire des changements pérennes
Dépasser les freins, renforcer la confiance en soi pour mieux se transformer et atteindre ses objectifs
Je vais reprendre les mots de Joseph Kessel :
«On peut toujours plus que ce que l'on croit pouvoir.»
Après plus de 20 ans passés dans le secteur du RH (recrutement et gestion des talents) mais aussi de la prévention des risques professionnels, j'ai créé VELTIOSIA pour capitaliser sur cette expérience.
Ce que j'aime dans mon quotidien, c'est cette aventure humaine:
révéler le potentiel humain pour renforcer la performance et l’engagement dans les équipes et les organisations.
J'ai à cœur d'instaurer un environnement bienveillant et capacitant, propice à la réflexion, à l’innovation et à l’émergence de solutions concrètes.
Cela veut dire avoir confiance dans le potentiel de chacun.
Une approche personnalisée
Définissons ensemble vos objectifs
Prendre rendez-vousMon objectif est de dialoguer de façon simple avec mes clients et d'être la plus éclairante possible sur des phénomènes ou processus quelquefois complexes de relations à soi, interpersonnels, et de dynamiques humaines.
Il est nécessaire de faire une distinction, éthique et stricte, entre la thérapie (soigner les blessures du passé) et le coaching (se transformer pour atteindre un objectif professionnel).
Ma déontologie est basée sur le code de déontologie d’ICF, c’est un cadre de référence commun qui fixe un niveau de qualité et protège le coach et son client.
Code consultable en cliquant ici